Verzuimfraude vindt plaats wanneer een werknemer zich onterecht ziek meldt, terwijl hij of zij in werkelijkheid niet ziek is. Dit kan variëren van een enkele valse ziekmelding tot langdurig misbruik van ziekteverlof.
De Rol van een Verzuimprotocol
Een verzuimprotocol is een gedetailleerd plan dat de procedures beschrijft voor het omgaan met verzuim binnen een organisatie. Een goed protocol omvat:
Het Snel Opsporen van Verzuimfraude
Met een solide verzuimprotocol kun je onregelmatigheden in verzuimpatronen herkennen. Frequent kortdurend verzuim, verzuim rondom weekenden of vakanties, of inconsistenties in de opgegeven redenen voor afwezigheid kunnen signalen zijn van verzuimfraude.
Onderzoek naar Verzuimfraude
Wanneer je vermoedens hebt van verzuimfraude, is het belangrijk om snel en discreet te handelen. Een onderzoek kan intern worden gestart, maar voor objectiviteit en expertise kan het inschakelen van een extern recherchebureau, zoals het Haagsch Recherchebureau, een verstandige keuze zijn. Zij kunnen met hun ervaring en middelen een grondig onderzoek instellen naar de feiten.
Conclusie
Een goed verzuimprotocol is niet alleen een middel om verzuim te beheren, maar ook een krachtig instrument in de strijd tegen verzuimfraude. Het stelt je in staat om snel en adequaat te reageren, waardoor je de integriteit van je bedrijf beschermt en de kosten beheerst. Vergeet niet, verzuimbeheer is een continu proces dat aandacht en zorg vereist. Met een sterk protocol en de juiste partners kun je de gezondheid van je bedrijf waarborgen.
In onze volgende blog zullen we het hebben over het creëren van een positieve bedrijfscultuur die verzuim op een natuurlijke manier vermindert. Want een gezonde werkomgeving is de beste preventie tegen verzuim en fraude.
